いすゞは昔から「団結力」と「チームワーク」を武器として様々な課題を乗り越えてきました。 しかし、現在は不確実性の増大を含めてビジネス環境は急速に変化する可能性があり、そのような状況下で、いすゞとしては、あらゆる問題や変化に対応でき、より強いリーダーになれる人材が必要です。そこで、いすゞ自動車企業に属した社員の考え方(Mindset)や仕事上での価値観(Values)を基づき一致させ発展するように、8つの価値観の定義を定めました。